Kies jou land of streek.

STMicroelectronics gebruik robotte en heropleiding om ouer Fabs oop te hou

STMicroelectronics het Donderdag gesê hy beplan om werkers te heroplei en robotte in sy ouer chip-vervaardigingsaanlegte te ontplooi om te verhoed dat hulle gesluit word, aangesien die Europese halfgeleierreus werk om bedryfsuitdagings aan te spreek.

Op 'n halfgeleierkonferensie wat deur die industriegroep SEMI in Sopot, Pole aangebied is, het Thomas Morgenstern, STMicroelectronics se vervaardigingshoof, 'n video gewys van 'n robot wat 'n silikonwafeldraer in 'n masjien plaas.

"Dit is die eerste een wat ons het," het hy gesê."Oor die volgende paar jaar verwag ons om meer as 100 menslike robotte in ons fabrieke te hê."

Europese chipmakers, insluitend STMicroelectronics en mededingers soos NXP Semiconductors, staar toenemende druk van wêreldwye mededingers in die gesig, veral uit China, waar moderne geoutomatiseerde produksielyne vervaardigingsdoeltreffendheid verbeter.

Ouer wafer-fabrikate vereis aansienlike belegging om mededingend te bly, maar hulle kan dikwels nie opgegradeer word om die nuutste toerusting te gebruik nie.Die afbreek en herbou van ou fabrieke behels ook hoë koste, regulatoriese struikelblokke en komplekse onderhandelinge met Europese vakbonde.

Omdat EU-subsidies hoofsaaklik gerig is op "eerste-van-'n-soort-projekte", kwalifiseer ouer waferfabs gewoonlik nie vir befondsing kragtens die Europese Skyfiewet nie.Bedryfsgroepe, insluitend STMicroelectronics, dring egter aan op meer belegging in voorsieningskettings en bestaande industriële sterkpunte onder 'n bygewerkte Chips Act 2.0-raamwerk.

STMicroelectronics beweeg vorentoe met 'n herstruktureringsplan wat in Oktober 2024 bekendgestel is wat die vertrek van sowat 5 000 werknemers insluit.Alhoewel die plan in Frankryk vordering gemaak het, het dit in Italië tot stilstand gekom, wat die maatskappy se uitdagings in die vaartbelyning van bedrywighede beklemtoon.

Thomas Morgenstern het gesê humanoïde robotte sal herhalende en fisies veeleisende take oorneem, wat werkers in staat stel om na hoëvaardigheidsposisies te beweeg wat tans 'n tekort het.Hy het gesê die maatskappy het reeds opleidingsprogramme begin om werknemers se vaardighede in lyn te bring met toekomstige behoeftes.

Hy het gesê: "As 'n fabriek op drie of vier skofte werk, kan een mensagtige robot drie uit vier skofte vervang. Ons wil nie enige fabrieke in Europa sluit nie ... die doel is om doeltreffendheid te verbeter."